HR-менеджер/HR-Generalist в Алма-Ате, зарплата не указана

Кадровое обеспечение и управление персоналом

Дата публикации вакансии 3 июля 2015

Уровень зарплаты

з/п не указана

Занятость: полная занятость

График работы: пятидневка

Опыт: от 1 года

Описание:
Функции: • Подбор и адаптация персонала; • Оценка деятельности и мотивация персонала: • Разработка и внедрение системы KPI; • Организация и проведение оценки и аттестации персонала Фонда. • Разработка и внедрение систем: мотивации работников, повышения производительности труда, и не материального стимулирования. - Корпоративная культура: - Формирование кадровой политики, соответствующей стратегическим целям компании и обеспечение её эффективной реализации; - Формирование основы корпоративной культуры, мониторинг социально-психологического климата в Фонде; - Организация корпоративных мероприятий и праздников; - Обучение и развитие персонала: Определение потребности в обучении сотрудников и организация тренингов; Выбор провайдеров и организация тренингов; Проведение работ по формированию и подготовке кадрового резерва. Кадровое администрирование:

Требования: Образование: высшее. Дополнительное профильное образование приветствуется. Опыт работы: Опыт работы на позиции HR-менеджер, HR-generalist не менее 5 лет. Опыт в компаниях с государственным участием будет преимуществом. Знания: • знание трудового законодательства РК; • знание кадрового делопроизводства, оформления договоров, трудовых книжек, больничных листов, отпусков, приказов, формирование и ведение личных дел работников, разработка внутренних правил и положений и т.д. • знание комплексной системы планирования и подбора кадров; • знание приемов адаптации вновь набранного персонала; • знание различных методик оценки деятельности и аттестации персонала; • знание методик разработки KPI и карты сбалансированных показателей; Компетенции: • организаторские навыки, умение расставлять приоритеты и эффективно распределять ресурсы; • ориентация на результат; • развитые коммуникативные навыки (деловое общение), умение убеждать и отстаивать собственную точку зрения; • навыки поведения в конфликтных ситуациях; • умение анализировать большой объем информации; • умение быстро находить выход из сложных ситуаций; • стратегическое мышление, навык глобального видения ситуации; • умение брать на себя ответственность. Личностные качества: • уверенность в себе; • высокий уровень работоспособности; • стрессоустойчивость к многозадачности, к конфликтам; • самостоятельность и инициативность; • требовательность к себе и другим, настойчивость; • быстрая обучаемость; • честнос

Адрес рабочего места: Казахстан, Алма-Ата

Показать на карте

Похожие вакансии