Менеджер по персоналу в Санкт-Петербурге, зарплата от 110 500 руб.

Кадровое обеспечение и управление персоналом

Дата публикации вакансии 7 сентября 2012

Уровень зарплаты

от 110 500 Р в месяц

Занятость: полная занятость

График работы: пятидневка

Опыт: от 1 года

Описание:
Функции: Организация и контроль работы ответственных лиц по укомплектованию филиалов; персональный подбор кандидатов; консультирование руководящего состава и подотчетных лиц филиалов по вопросам кадровой политики компании; контроль работы менеджеров по персоналу филиалов; участие в расчете заработной платы сотрудников филиалов; подготовка и проведение аттестационных мероприятий; мониторинг рынка труда; отчетность перед управляющей компанией.

Требования: От 25 до 35 лет, законченное высшее образование; опыт работы в должности не менее 3 лет (менеджер по персоналу, заместитель директора по персоналу, начальник отдела подбора), предпочтительно в торговой компании; знание трудового законодательства, знание кадрового делопроизводства; личный успешный опыт подбора персонала, в том числе в регионах; высокие аналитические способности, стрессоустойчивость, самоорганизованность; уверенный пользователь ПК (Excel на хорошем уровне).

Дополнительная информация:
мобильная связь; график работы 5/2, выходные суббота, воскресенье; предусмотрены командировки . Заработная плата: оклад от 50000 рублей, командировки оплачиваются

Адрес рабочего места: Россия, Санкт-Петербург

Показать на карте

Похожие вакансии