Начальник отдела подбора и развития персонала в Санкт-Петербурге, зарплата от 84 500 руб.

Кадровое обеспечение и управление персоналом

Дата публикации вакансии 30 июля 2008

Уровень зарплаты

от 84 500 Р в месяц

Занятость: полная занятость

График работы: пятидневка

Опыт: от 1 года

Описание:
Функции: Организация и контроль подбора персонала, подбор топ-персонала. Формирование бюджета отдела. Подготовка и проведение мероприятий по оценке и аттестации персонала, организация обучения персонала. Контроль работы менеджеров по персоналу в подчиненных бизнес-единицах (решение сложных вопросов, отчетность и т.п.). Разработка штатных расписаний. Контроль внутреннего кадрового делопроизводства. Работа в корпоративной информационной системе по блоку персонала.

Требования: В/о, опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом (желательно в крупных компаниях, от 100 человек). Знание 1С.

Дополнительная информация:
Пятидневка, полная занятость, офис в Петроградском районе. ЗП 28000 руб + премии до 15%.

Адрес рабочего места: Россия, Санкт-Петербург

Показать на карте

Похожие вакансии