Директор по стратегическому управлению и организационному развитию в Санкт-Петербурге, зарплата не указана

Развитие организации и бизнес-процессов

Гранд Персонал

Услуги и сервис для организаций и населенияСанкт-Петербург

Дата публикации вакансии 13 сентября 2009

Уровень зарплаты

з/п не указана

Занятость: полная занятость

График работы: пятидневка

Опыт: от 1 года

Описание:
Функции: Определение общей концепции политики развития Группы Компаний, обоснование цели развития Холдинга Разработка и реализация эффективной стратегии развития и основных планов развития Холдинга Проведение «диагностики» всех административных, коммерческих, производственных процессов на предприятиях Холдинга. Подготовка программ развития и реструктуризации предприятий Холдинга, программ по орг.проектированию и оптимизации организационных связей Группы Компаний. Установка приоритетов бюджетирования, мониторинг расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности реализуемых программ. Организация взаимодействия всех структур Холдинга по реализации проектов стратегического развития, координация работ на всех этапах реализации проектов, контроль соответствия принятия решений и совершаемых действий основной концепции развития Группы Компаний

Требования: в/о (маркетинг,экономика), бизнес-образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в холдинге или группе компаний. Опыт формирования и реализации стратегий и политик развития холдинга, Опыт подготовки программ развития, программ по орг.проектированию и оптимизации орг.связей группы компаний.знание методологий и стандартов корпоративного управления.

Дополнительная информация:
Условия: оформление по ТК, соц.пакет, з/плата от 120 000 руб. (оговаривается индивидуально).

Адрес рабочего места: Россия, Санкт-Петербург

Показать на карте

Похожие вакансии