Директор по персоналу в ЗАО "Уралтелекомсервис" в Екатеринбурге, зарплата от 195 000 руб.

Кадровое обеспечение и управление персоналом

Дата публикации вакансии 4 октября 2013

Уровень зарплаты

от 195 000 Р в месяц

Занятость: полная занятость

График работы: пятидневка

Опыт: от 1 года

Описание:
Функции: Разработка и реализация стратегии управления персоналом Подбор команды Развитие корпоративной культуры

Требования: Требования к Директору по персоналу: • Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом; • Опыт работы не менее 3-х лет директором по персоналу / руководителем службы управления персоналом; • Профессиональное знание направлений в HR: подбор персонала, адаптация, обучение, оценка, развитие персонала, мотивация и стимулирование; • Знание трудового законодательства; • Наличие рекомендателей (Ф.И.О., компания, должность, контактный телефон); • Профессионально-деловые качества: развитые управленческие способности; высокий уровень ответственности и самостоятельности; системное и стратегическое мышление; развитые организаторские и лидерские способности, харизматичность, умение работать в команде.

Дополнительная информация:
ЗАО "Уралтелекомсервис" - компания-профессионал в области управления розничной сетью (более 280 салонов продаж и обслуживания), стабильно-развивающаяся на всей территории УрФО и Пермского края, в связи с расширением масштабов бизнеса и новыми амбициозными задачами, совместно с ООО "Проектная интеграция" объявляет конкурс на вакансию: Директор по персоналу (конкурс состоится 14 сентября 2013г., в г. Екатеринбурге) ЗАО "Уралтелекомсервис" работает в области оказания комплексных услуг клиентам в точках продаж: телекоммуникационные и банковские услуги, услуги страхования и т.д. Компания работает только с лидерами отраслей: ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС), ОАО «Мегафон», ОАО "ВымпелКом" (ТМ «Билайн»), ЗАО «Эр-телеком Холдинг», ОАО «Ростелеком», ООО СК «ВТБ Страхование», НПФ «Ренессанс Жизнь и Пенсии», ОАО АКБ «Вятка-банк», ЗАО «ТЕЛЕ2-Челябинск», ЗАО «Компания ТрансТелеКом» и другие. Условия работы Директора по персоналу: • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ + стандартный соц пакет; • «Белая» заработная плата (оклад + премия); • Профессиональный рост, возможность реализации амбициозных идей, предоставление ресурсов и поддержки со стороны Генерального директора. • Признание достижений среди HR-директоров компаний-клиентов. Резюме (с указанием рекомендателей) принимаются до 12 сентября 2013г. по адресам: • г. Екатеринбург, ул. Пушкина 9а, оф. 206 (оставить секретарю) или • По электронной почте info@pintegra.ru (с пометкой – Директор по перс

Адрес рабочего места: Россия, Екатеринбург (Свердловская область)

Показать на карте

Похожие вакансии