Суд признал дискриминацией требование работодателей отсутствия вредных привычек

Другие статьи

7 июля 2016

Тверской суд Москвы признал владельца сайта Avito виновным в дискриминации за размещение вакансии с условием отсутствия вредных привычек у соискателей, передает ТАСС.

"Мировой судья, рассматривая дело об административном правонарушении, возбужденном управлением Государственной службы занятости Ростовской области, установил, что ООО "КЕХ еКоммерц" (владелец и модератор сайта Avito) в нарушение требований п. 6 ст. 25 Закона РФ "О занятости населения" допустило распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера", – сообщили в суде.

На интернет-ресурсе было размещено объявление о вакансии в Ростове-на-Дону "Водители категории "Е" на КамАЗ" с обязательным требованием – "без вредных привычек".

Как разъяснил суд в своем решении, присутствие данного условия при найме сотрудников "является дискриминационным признаком по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника".

Суд признал ООО "КЕХ еКоммерц" виновным в правонарушении по статье 13.11.1 КоАП РФ ("Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера"). Согласно решению суда, компания обязана выплатить штраф в размере 10 000 рублей.

Компания обжаловала решение мирового судьи, однако Тверской суд Москвы оставил в силе решение судьи судебного участка № 367. Постановление суда первой инстанции вступило в законную силу.

Источник - Право.Ru