Должность руководителя: о чем спрашивают на собеседовании

Другие статьи

7 июля 2016

Собеседование на руководящую должность может включать вопросы о вашем опыте, стиле управления, достижениях и ожиданиях. Подготовьте реальные кейсы и примеры того, как вы справлялись с трудными ситуациями и работали в команде - чтобы ваша квалификация проявилась в них во всём своём великолепии.

  • Опишите ситуацию, когда вам пришлось иметь дело с проблемным сотрудником.
  • Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде?
  • Как вы оцениваете эффективность работы?
  • Как вы справляетесь со стрессом и давлением сверху?
  • Как вы планируете достигнуть поставленных целей?
  • Вы уверены на 100%, что ваш коллега в чём-то неправ. Как вы поступите?
  • Приведите примеры того, как вы заботились о безопасности своих подчинённых.
  • Расскажите о себе.
  • Какими релевантными качествами и опытом вы обладаете?
  • Какими релевантными качествами и опытом вы обладаете?
  • Чего вы ждёте от своей будущей работы? Что для вас наиболее важно?
  • Каковы ваши цели на следующие 5-10 лет?
  • Ваши зарплатные ожидания?
  • Какой вклад вы можете внести в работу нашей компании? Какую ценность вы для нас представляете?
  • Что люди чаще всего критикуют в вас?
  • Какие решения для вас принять сложнее всего?

Продолжить чтение статьи