Соглашения и правила

Соглашение об оказании услуг работодателям

  1. Условия использования сайта

    Пользователем (Заказчиком по договору) сайта jobsmarket.ru, в дальнейшем — Сайта, является зарегистрированное на Сайте юридическое или физическое лицо, получившее Учетную информацию (уникальное Имя Пользователя и пароль) для входа на защищенные страницы Сайта в качестве работодателя.

    Использование Сайта означает согласие Пользователя с изложенными ниже условиями.

  2. Общие положения

    Сайт предназначен для размещения информации о актуальных вакансиях Пользователя, информации о компании-работодателе, требованиях к соискателям и предлагаемыми условиями труда, осуществления продвижения вакансий, в том числе и при помощи e-mail маркетинга.

    Используя Сайт, Пользователь обязуется не совершать следующих действий:

    • Использовать Сайт для иных целей, кроме поиска соискателей на постоянную, временную, разовую, удаленную, вахтовую или иную работу;
    • Любым способом посредством Сайта размещать, распространять, сохранять, загружать и/или уничтожать материалы (информацию) в нарушение законодательства РФ и международного законодательства;
    • Размещать и/или передавать посредством Сайта информацию в виде текста, изображения, звука или программного кода, которая может быть противозаконной, угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной, вредить другим посетителям Сайта, нарушать их права;
    • Представляться чужим именем или от чужого имени, вводить в заблуждение других пользователей и Администрацию Сайта относительно своей идентификации любым иным способом;
    • Размещать заведомо недостоверную или неактуальную информацию о компании Пользователя или о вакансиях компании;
    • Использовать при регистрации на Сайте вымышленные наименования юридических лиц (указывать несуществующих юридических лиц), незарегистрированные в установленном порядке товарные знаки, а равно наименования юридических лиц и товарные знаки, права на использование которых отсутствуют у Пользователя;
    • Размещать объявления, рекламирующие любые франчайзинговые или «пирамидальные» схемы, предлагающие «вступить в клуб», пройти обучение с целью стать дистрибьютером, торговым представителем, «менеджером» или иным сотрудником компании, бизнес модель которой основана на предварительной и/или периодической передаче денежных средств от нижестоящих сотрудников вышестоящим, подразумевающую оплату труда только в виде процента от продаж и/или требующую привлечения или найма других агентов, дистрибъютеров, «менеджеров», «членов клуба» и тому подобное;
    • Размещать и/или передавать, используя Сайт, материалы в случае, если Пользователь не имеет на это прав. Это касается материалов, защищенных авторскими правами, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подобными;
    • Уничтожать и/или изменять любые материалы на Сайте, автором которых Пользователь не является;
    • Регистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Пользователя нет права использования его подобным образом;
    • Предоставлять свою Учетную информацию (логин и пароль) третьим лицам, включая других пользователей Сайта, кроме случаев, оговоренных соответствующим договором;
    • Пользоваться Учетной информацией (логин и пароль) других пользователей Сайта, кроме случаев, оговоренных соответствующим договором;
    • Использовать базу контактов соискателей, накопленную в хоте использования Сайта для ведения рекламных, спамерских или иных "недобросовестных рассылок", а также для направления иных писем, SMS-сообщений и звонков, цели которых отличны от целей приглашения на собеседование и трудоустройства Соискателя;
    • Нарушать требования 162-ФЗ от 2 июля 2013 года и размещать вакансии, содержащие дискриминационные требования к соискателям.

    В случае наличия сомнений относительно правомерности использования работником Пользователя Сайта, ООО «ЕдуМаркет» (далее по тексту — Администрация Сайта), вправе в любое время и без предварительного уведомления Пользователя по своему усмотрению удалить, блокировать или принудительно изменить Учетную информацию таких работников.

    В случае наличия сведений об использовании Учетной информации Пользователя другими пользователями Сайта, Администрация Сайта вправе в любое время и без предварительного уведомления Пользователя по своему усмотрению удалить, блокировать или принудительно изменить Учетную информацию Пользователя.

    В случае поступления в адрес Администрации Сайта жалобы от Соискателя (пользователя сайта, использующего сайт для поиска вакансий) об использовании его персональной информации для целей иных, нежели приглашение на собеседование и трудоустройство Соискателя, а также об использовании информации о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты Соискателя для целей иных, нежели тематика Сайта, о размещении недостоверной информации, Администрация Сайта вправе по своему усмотрению в любое время и без предупреждения Пользователя, в отношении которого поступила жалоба, блокировать возможность использования Сайта для такого Пользователя путем удаления всей учетной информации и регистрации (включая страницы с описанием компании) Пользователя, а также расторгнуть имеющийся между Администрацией Сайта и Пользователем Договор на оказание услуг. Жалоба от Соискателя считается корректно направленной Соискателем и полученной Администрацией Сайта, если она поступила в Администрацию Сайта путем, включая, но не ограничиваясь: через кнопку «Пожаловаться» на сайте, в письменном виде, посредством факсового сообщения, электронной почты и прочих средств связи, в устном виде посредством телефонной связи либо личного контакта, через социальные сети, а также в любым иным образом позволяющим установить факт получения жалобы.

    Администрация Сайта ведет наблюдение за IP-адресами Пользователя при его работе с Сайтом и в случае наличия сомнений относительно использования одного и того же IP-адреса Пользователя другими Пользователями Сайта вправе в любое время и без предварительного уведомления Пользователя по своему усмотрению блокировать возможность использования Сайта с такого IP-адреса до устранения сомнений.

    Администрация Сайта вправе в любое время без предупреждения и согласования с Пользователем, а также без какой-либо компенсации и объяснения причин удалить регистрацию (включая страницы с описанием компании Пользователя) и всю его Учетную информацию на Сайте.

    Сервис предоставляется "как есть". Администрация сайта не гарантирует хранения данных об архивных вакансиях. Данные об откликах и приглашениях, а также резюме в избранном обнуляются раз в месяц.

  3. Обязательства Исполнителя

    Исполнитель обязуется:

    • предоставить Пользователю возможность размещать на сайте информацию о компании и ее вакансиях с предварительной модерацией администрацией сайта согласно внутренним правилам;
    • предоставлять Пользователю статистику активности пользователей сайта по взаимодействию с вакансиями Пользователя;
    • направлять на e-mail адрес, указанный при регистрации работодателя, уведомления об откликах, поступивших на размещенные вакансии, а также хранить эту информацию в аккаунте работодателя на сайте;
    • в случае предоставления платных услуг по продвижению вакансий, обязательства Исполнителя регламентируются соответствующим Договором.
  4. Регистрация пользователя на сайте

    Если на этапе прохождении процесса регистрации на Сайте, либо в любой другой момент будет установлено, что пользователь не является прямым работодателем, кадровым агентством или частным рекрутером, не ведет подбора на вакансии для своих нужд, нужд компании или клиентов, то Администрация Сайта вправе отказать в регистрации на Сайте, либо в любое время без предупреждения и согласования с Пользователем, а также без какой-либо компенсации и объяснения причин удалить регистрацию (включая страницы с описанием компании Пользователя) и всю его Учетную информацию на Сайте.

    Пользователь обязан по запросу Администрации Сайта предоставлять документы, подтверждающие правовой статус Пользователя и данные, предоставленные Пользователем при регистрации на Сайте. В случае не предоставления или предоставления не всех подтверждающих документов Пользователем, а также в иных случаях Администрация Сайта вправе, без объяснения причин, отказать в регистрации на Сайте или зарегистрировать по иному виду(типу) регистрации, отличному от заявленной Пользователем при регистрации.

  5. Информационная безопасность

    Используя Сайт, Пользователь обязуется не нарушать или пытаться нарушать информационную безопасность Сайта, что включает в себя:

    • доступ к данным, не предназначенным для данного пользователя, или вход в систему под логином, не принадлежащем данному пользователю;
    • попытки проверить уязвимость системы безопасности Сайта, нарушение процедуры регистрации и авторизации без разрешения Сайта;
    • попытки создать помехи в использовании Сайта другим пользователям, что включает в себя распространение компьютерных вирусов, порчу данных, постоянную рассылку повторяющейся информации, пересылку электронной почты через сервер сайта, одновременную отправку большого количества электронной почты с целью намеренно вывести сервер сайта из строя и тому подобные действия, выходящие за рамки нормального целевого использования Сайта, и могущие умышленно или неумышленно повлечь сбои в его работе;
    • рассылку пользователям Сайта материалов, на которые они не давали своего согласия, «спама», любых писем и рекламы без разрешения;
    • имитацию и/или подделку любого заголовка пакета TCP/IP или любой части заголовка в любом электронном письме или размещенном на Сайте материале;
    • использование или попытки использования любого программного обеспечения или процедуры для навигации или поиску на Сайте, кроме встроенной в Сайт поисковой машины и традиционных и общедоступных браузеров (Microsoft Explorer, Netscape Navigator, Opera и других подобных).

    Нарушение безопасности системы или компьютерной сети влечет за собой гражданскую и уголовную ответственность. ООО «ЕдуМаркет» будет расследовать все случаи возможного нарушения безопасности со стороны пользователей сайта в сотрудничестве с компетентными органами с целью пресечения подобной злонамеренной деятельности.

    При перепечатке и ином использовании материалов Сайта ссылка на Сайт обязательна.

    Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид Сайта являются собственностью ООО «ЕдуМаркет». Использование их другими лицами запрещено.

    Администрация Сайта не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые Сайтом, свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Сайта повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования Пользователя, Администрация Сайта не несет за это ответственности.

  6. Защищенные разделы сайта и пароли

    Доступ к информации, находящейся на защищенных разделах Сайта, разрешен только зарегистрированным пользователям, получившим пароль для входа на защищенные разделы Сайта. Пароль не может передаваться другим лицам, и Пользователь полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему, Сайту или третьим лицам, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Пользователем пароля другому лицу. Пользователь несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование Сайта посредством его пароля.

  7. Информация о пользователе

    Администрация Сайта прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации пользователей Сайта.

    Однако Администрация Сайта не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации пользователей, произошедшее из-за:

    • технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Сайта;
    • перебоев в работе Сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием Сайта не по назначению третьими лицами, описанным в разделе «Информационная безопасность Сайта»;
    • передачи Пользователем паролей или информации с Сайта третьим лицам, не являющимися зарегистрированными пользователями Сайта, или другим пользователям, не имеющим доступа к данной информации в силу условий регистрации.

    Используя этот Сайт, Пользователь соглашается и принимает, что Администрация Сайта оставляет за собой право использовать информацию о нем анонимно и в обобщенном виде для статистических целей, а также для таргетинга рекламы, размещаемой на Сайте.

    Администрация сайта обязуется не предоставлять никакой персональной информации о Пользователях Сайта частным лицами и организациям, заявляющим о возможном нецелевом использовании подобной информации (рассылки несанкционированной рекламы, «спама», предоставлении информации другим лицам и тому подобное).

    Однако Администрация Сайта не отвечает за возможное нецелевое использование информации с Сайта зарегистрированными пользователями или иными лицами и/или организациями, которое произошло без уведомления Администрации Сайта с нарушением или без информационной безопасности Сайта.

    При создании Учетной информации Пользователь обязан указывать действительные название компании, ФИО контактного лица, контактный e-mail и телефон, в противном случае Администрация Сайта вправе отказать в создании Учетной информации либо в любое время ее блокировать или удалить. В случае указания в качестве контактного e-mail виртуального или одноразового почтового ящика, Администрация Сайта также вправе отказать в создании Учетной информации либо в любое время ее блокировать или удалить.

  8. Размещение информации на сайте

    Пользователь самостоятельно размещает на Сайте информацию о своих вакансиях.

    Описание вакансии должно включать в себя информацию только об одной вакантной позиции, должно соответствовать нормам русского языка, в т.ч. относительно использования заглавных букв (т.е. информация не должна быть написана заглавными буквами, за исключением устоявшихся аббревиатур), не должно содержать обесценной лексики, должно соответствовать требованиям законодательства РФ, в том числе в области борьбы с возрастной или половой дискриминацией.

    Описание вакансии не должно содержать в себе и/или на страницах, на которые оно ссылается, информацию не соответствующую тематике Сайта, контактные данные (включая адреса, телефоны, электронную почту или профили в соцсетях) или ссылки на другие ресурсы, противозаконную, угрожающую, оскорбительную, клеветническую, заведомо ложную, грубую, непристойную, наносящую вред другим посетителям Сайта, нарушающую их права, либо содержать информацию о сервисах, аналогичных сервисам, предоставляемым Администрацией Сайта.

    Администрация Сайта имеет право без искажения смысла и содержания информации о вакансии редактировать размещенную Пользователем информацию, если она не соответствуют нормам русского языка.

    Администрация Сайта оставляет за собой право снимать с размещения на Сайте информацию о вакансии в случае, если ее содержание не соответствует тематике Сайта, в том числе (но не ограничиваясь) содержит информацию:

    • о продвижении услуг и/или товаров, не относящихся к тематике сайта;
    • о вакансиях, не соответствующих общепринятым нормам морали и нравственности;
    • недостаточную информацию о вакансии и/или если информацию содержит гиперссылку на сторонний ресурс с призывом получить подробную информацию на нем;
    • информацию, нарушающую условия, описанные в настоящих Условиях использования Сайта.

    Пользователь Сайта несет полную ответственность за информацию и материалы, размещаемые от его имени на Сайте и за последствия этого размещения. В случае предъявления к Администрации Сайта требований, претензий и/или исков со стороны третьих лиц, в том числе со стороны правообладателей, относительно информации и/или материалов, размещенных Пользователем и/или действий/бездействия Пользователя на Сайте, Пользователь обязан самостоятельно разрешать эти требования, претензии и/или иски и за свой счет возместить все убытки Администрации Сайта, возникшие в связи с ними.

  9. Заключительные положения

    В настоящие Условия использования Образовательной сети сайтов могут вноситься изменения и дополнения и в любое время по усмотрению Администрации Сайта. В таком случае изменения и дополнения вступают в силу с момента их опубликования на Сайте. Пользователь Сайта обязан периодически и самостоятельно знакомиться с содержанием настоящих Условий использования сайта, а также с Положением о персональных данных ООО "ЕдуМаркет", чтобы быть в курсе изменений.